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第10章 工资条上的培训费(3/3)

了。

” 价值？林野看着窗外灰蒙蒙的天空，感觉自己像是一只被困在玻璃瓶里的飞虫，拼命地想要找到出口，却不知道哪里才是真正的方向。

他热爱建筑，热爱测量，但这份热爱，是否足够支撑他在这个充满规则和算计的职场中，保持自己的初心和底线？ 他回到座位上，拿出手机，再次点开工资条。

那200元的“培训费”依旧醒目地躺在那里，像一道无形的枷锁，束缚着他的行动和思想。

他不知道这笔钱最终会花在哪里，也不知道这个所谓的“培训计划”究竟能给他带来什么。

他只知道，从这一刻起，他必须接受这个现实，并努力从中找到对自己有利的一面。

他深吸一口气，打开了一个新的文档，开始整理关于那个新项目测量方案的思路。

他告诉自己，抱怨和犹豫解决不了任何问题。

既然无法改变规则，那就只能适应规则，并利用规则来武装自己。

他需要尽快完成手头的工作，然后开始关注那个“培训计划”的后续内容，看看自己能不能从中找到一些有价值的东西，至少，不能让这200块钱白白打水漂。

晚上，林野下班回家，依旧是一身疲惫。

但与往常不同的是，他的心里多了一份沉甸甸的东西。

他不知道这笔培训费最终会带来什么，是好是坏，是机遇还是陷阱。

他只知道，自己必须做出选择，并承担选择的后果。

回到出租屋，简单的洗漱后，他打开电脑，再次登录了那个培训平台的账号。

那个十分钟的视频，他之前已经看过，现在又看了一遍。

这一次，他不再觉得内容空洞，而是试图从中挖掘出一些对自己有用的信息。

他记下了一些关于职场沟通的技巧，比如如何清晰表达自己的观点，如何有效地倾听他人意见，如何处理工作中的冲突等等。

他甚至把这些要点整理成笔记，打算在以后的工作中尝试应用。

做完这些，他感觉心里稍微踏实了一些。

虽然这200块钱的培训费让他感到不满和委屈，但他至少没有完全浪费这笔钱。

他开始思考，如果后续的培训内容确实有价值，他是否应该投入更多的时间和精力去学习？如果内容依旧像入门模块一样流于形式，他是否应该想办法减少自己的损失？ 他想起李明说的“投资”，也想起小王说的“考核”。

他明白，在这个阶段，他更需要的是“证明”。

证明自己有能力，有潜力，值得公司留下。

而这份“证明”，可能不仅仅体现在工作业绩上，也体现在对公司的“配合度”上。

他打开手机，再次看了看工资条。

2195元。

这个数字比他预期的要少，但似乎也变得可以接受了。

他告诉自己，这200块钱，是他为适应这个职场环境付出的第一笔“学费”。

他不知道这学费是否值得，但他必须先交了，然后才能继续前行。

夜深了，城市的喧嚣渐渐平息。

林野关掉电脑，躺在床上，望着天花板。

他想起父亲说过的话：“干一行，爱一行。

但干一行，也要懂一行。

”他不知道自己是否真的“爱”上了这个充满挑战和算计的职场，但他知道自己必须“懂”它。

而这份“懂”，或许就从接受并思考这200块钱的培训费开始。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 第二天，林野照常来到公司。

他主动和张师傅交流了昨天测量的心得，还请教了几个关于仪器操作的问题。

在项目例会上，他提出的关于优化测量路线的建议得到了李明的肯定。

他努力表现得积极、专业、有活力。

午餐时，他和小张一起吃饭。

小张问他培训的事怎么样了。

林野笑了笑，说：“还行吧，已经接受了。

我觉得，既然公司提供了机会，就尽量去把握。

钱少了点，但多少能学点东西。

” 小张看着林野，有些惊讶，但更多的是理解。

他点了点头：“嗯，也只能这样了。

林野，你挺会调整心态的。

” 林野笑了笑，没有说话。

他知道，自己不是真的“调整好了心态”，而是暂时压下了心中的不满和疑惑，选择了一条看起来更稳妥的路。

他不知道这条路会通向何方，但至少，他还在路上。

下午，林野收到了人力资源部发来的通知，告知下周三下午两点，在五楼会议室举行“新员工职业素养提升计划”的线下讲座，主题是“高效沟通与团队协作”，主讲人是外部聘请的资深顾问。

讲座结束后，会有一个小型的分组讨论和案例分析环节，作为考核的一部分。

林野看着邮件，心中五味杂陈。

他知道，这只是一个开始。

接下来的几个月，甚至更长的时间里，他可能还要面对更多类似的“培训”和“考核”，还要付出更多的时间和金钱。

他不知道自己能否一直保持耐心和热情，但他知道，他必须坚持下去。

他打开电脑，开始规划自己下周的工作安排，同时也在心里默默规划着如何更好地参与这个“培训计划”。

他决定，既然无法避免，那就积极参与，争取从中获得最大的收益。

他甚至开始在网上搜索一些关于高效沟通和团队协作的资料，准备在讲座和讨论中，展现出自己的学习成果。

时间一天天过去，林野逐渐适应了这种“带着镣铐跳舞”的状态。

他按时参加每一次培训，认真完成每一次作业和考核。

他发现，虽然有些内容确实流于形式，但也有一些内容确实让他受益匪浅。

比如，在一次关于“冲突管理”的讨论中，他运用了培训中学到的方法，成功化解了与小张之间因为工作分配产生的小矛盾，让两人的合作变得更加顺畅。

培训接近尾声时，林野收到了人力资源部发来的邮件，通知他培训考核通过，将获得“新员工职业素养提升计划”的结业证书。

邮件中还附带了下一阶段培训计划的通知，这次是关于“项目管理基础”的线上课程，个人需承担的费用是500元。

林野看着邮件，没有像第一次收到培训费通知时那样感到震惊和愤怒。

他平静地接受了这个事实。

他知道，这只是一个循环的开始。

职场就像一个巨大的迷宫，充满了各种规则和陷阱。

你只能不断地向前走，不断地学习和适应，才能找到出口。

他打开银行APP，查看了自己的账户余额。

实习期的第四个月，扣除各项费用和这次新的培训费后，到手的工资只剩下1900多元。

这个数字让他感到一阵心酸，但他没有抱怨。

他只是默默地关掉APP，开始整理手头的工作，准备迎接下一个挑战。

几个月后，林野的实习期结束了。

他顺利通过了实习考核，获得了转正的机会。

在转正前的谈话中，李明问他：“林野，实习期感觉怎么样？有没有什么收获？” 林野想了想，说道：“李经理，实习期很辛苦，但也学到了很多东西。

特别是那个‘职业素养提升计划’，虽然开始的时候觉得有些不理解，但后来发现确实让我受益匪浅。

它让我更快地适应了职场环境，也让我认识到了自己的不足。

” 李明点了点头，满意地笑了笑：“嗯，公司很高兴看到你的成长。

以后在公司好好干，公司不会亏待认真努力的人。

” 林野离开李明的办公室，长舒了一口气。

他感觉自己像刚刚完成了一场马拉松，虽然疲惫不堪，但终点就在眼前。

他回头望了一眼人力资源部的方向，心中五味杂陈。

他不知道自己是否真的“受益匪浅”，也不知道那1000多元的培训费是否真的物有所值。

但他知道，这段经历，这笔钱，已经成为了他职场生涯中不可磨灭的一部分。

他走到公司楼下，阳光洒在他的身上，暖洋洋的。

他拿出手机，看了看工资条。

转正后的工资涨到了4500元，但扣除各项费用和这次新的培训费后，到手的钱也只有3500多元。

他笑了笑，觉得这或许就是职场的常态——你想要得到更多，就必须付出更多。

他拦下一辆出租车，准备回家。

上车后，他打开车窗，让带着尘土气息的风吹在脸上。

他闭上眼睛，感受着阳光和微风。

他知道，前方的路还很长，还会有更多的挑战和困境在等待着他。

但至少，他还在路上，还在为了自己的梦想和未来，努力地奔跑着。

而那工资条上刺眼的“培训费”，就像一道浅浅的疤痕，留在了他的记忆里，提醒着他，在通往梦想的道路上，除了汗水，有时还需要付出一些意想不到的代价。

但他并不后悔，因为正是这些代价，让他更加深刻地理解了职场的规则，也更加坚定了自己前行的决心。

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