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第13章 招聘季(3/3)

觉得合理还是怎么着，竟然又干脆的点头，“好。

” 67号立刻道，“那我们来建积分池！” 队伍确定之后，每个队伍可以领一个小盒子，队伍中每个人把自己要贡献的分数放进去，等待着候选人分配，当组员们都同意某个人的分配方案后，再将盒子里众人贡献的积分按照分配方案发给个人。

这事儿不用姜语操心，67号非常积极的督促大家弄完了，然后道，“那现在来商量分配方案吧。

” 他还要再发表意见，这次姜语却先开了口，“我先说一下我分配的想法。

” 67号一愣，姜语似乎没注意到他的表情，把玩着装积分的盒子，慢慢悠悠的道，“22号你总积分856，23号764分，67号750分，都贡献了百分之四十出来，现在这里面的总积分就是342＋305＋300加上我的693分，总共1640分。

” 22号和23号对视一眼点头，67号不停的晃着腿，似乎有些兴奋。

姜语看着他微微一笑，“既然67号对当不当实习生无所谓，那不如就把1640分平均分给22和23号。

” “这样的话，22号和23号最后都能有1300左右的积分。

”她看向67号，“你剩下450分，这样可以吗？” 67号没想到姜语竟然说出这样的话，脸色微变，“这，这也……”这不是拿他的积分做人情吗？ 22号和23号也看向67号，若有所思，他们一开始想的就是和67号一起平分100号给出来的700分，却没想到还有这种方案！ 观众们总算痛快了： 【真是吓死我了，100号装的可真像，差点被她骗了，不过我喜欢，哈哈！】 【没办法，她看起来真的太乖了，这下67号栽跟头了，让你装，这下玩脱了吧？也不知道哪儿来的自信，竟然觉得能玩的过大佬。

】 【想跟22和23号合作平分100号的700，结果人家100号不仅掏700还直接拿了76的300补上一起分给22和23号，这个方案22和23号没有理由不同意啊！】

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