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第255章(1/3)

志愿者需要面试，组织对外派员也有评估指标。

弹性、结果导向和团队合作等能力的要求更高，面试者加入的原因也是重要考虑因素。

抱有不切实际的拯救苍生的浪漫人士或傲慢群体，专业技能再优秀，也不一定给予通过。

何意浏览了一遍，给自己大约打了个分，之后问到重点：“我如果要学热带病学，大概要用多长时间？” “有几个月的项目，我可以帮你安排。

”同学道，“正好你可以一块学法语，出任务时法语和西班牙语更实用一些。

” 何意应了一声，又问：“开学时间呢？” “3月份或9月份。

”同学已经开始兴奋，“你3月份就来怎么样？我们好久没见了！” “不行，3月份来不及。

”何意哭笑不得。

他手里的患者手术排期已经到了4月份，他要先把这些做完。

另外国内还有一年一次的慈善义诊，等一周义诊结束，9月份倒是正好出行。

之后再修热带病学的课程，学完的时候大概就是明年今日了。

何意没想到，自己竟然在元旦这天就做好了一年的安排。

再一想，这一年里要做的事情恐怕很多，医院应该不会同意他时不时出国做志愿者，他需要做好准备，如果辞职，以后还要另选弹性工作的医院。

“那就9月份吧。

”他在日历上打了个勾，对同学道，“我们9月份见。

” 元旦过后，S市才开始刮起寒风。

何意抽了一天请科室主任吃饭，透露了自己的打算。

以前排好的手术的当然要做完，但现在寒假，就诊的患者激增，何意需要提前跟医院打招呼。

主任当然不肯放人。

“出去学习几个月？学习是好事，但当志愿者……完全可以在国内发光发热嘛。

” 见何意笑而不语，主任干脆搬出另一套说辞

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