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第3章 大学深造的机会(3/3)

少次讲话？ “孙健，你的英语怎么样？” 对孙健的表态，蒋科长和郑科长连连点头，留校当老师的人，给学生讲课，语言表达能力很重要，这也代表一场教师面试。

教务科蒋科长专管教师，还教外科学（前世的同事）；学生科郑科长管理学生，还教儿科学，有医师资格证，都是双肩挑的干部，退休后还在专家门诊坐诊十多年，性格乐观。

孙健如今还是学生，归郑科长管，留校当外科老师，就归蒋科长管。

“蒋科长，我这三年一直坚持自学英语，读写听说应该能达到大学一年级的水平！” 中药士专业没有开设英语，开设了拉丁文和医古文两门课程，当年就实事求是的告诉蒋科长，中专三年没有学过英语，蒋主任也实事求是的告诉了华济医学院招生处。

华济医学院这所部属院校并没有卖鄂省教委和鄂省卫生厅的账，以孙健的外语水平达不到大学生入学录取水平为由，没有录取他，最后郑科长带着孙健带着鄂省教委和鄂省卫生厅的文件，先后跑到江城冶金医专和江城职工医学院，后来就在江城职工医学院选择了医疗专业，免试入学，三年专科生！ 一年七百元的学杂费和一百二十元的住宿费也是学校出的，一个月还有五十八元的工资，带薪上学三年。

中专毕业分配留校，孙健带着一个事业单位编制到学校人事科报到，就相当于带了一份财政工资到学校。

八四年毕业的本科生下基层，没有一年实习期，一个月的工资是五十五元五角，这在一般事业单位是高工资！ 八五年六月，国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行了改革，实行以职务工资为主要内容的结构工资制，同时下发了改革方案，从此，工资是以职务工资为主要内容的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。

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