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余的全部又买了生物制药企业的股票。
500万分成两笔,一笔300万转给了钱少雄,还给他房地产开发公司的股份钱,一笔200万转给了方晴,六个人先凑1200万,作为第一笔旅游网站的资金,其实网站启动时都是方晴垫付的资金。
翌日,送走郑宏洋和鲁部长以后,谢南又在青州站台检查了几辆始发列车。
列车长们都如临大敌一般,小心翼翼的陪同着谢南。
谢南自从当上干部以后,从未为难过任何列车长,他自己就是从列车长岗位上提拔为干部的,他深知列车长工作的艰辛。
作为兵头将尾,列车长所承受的压力是一般人无法体会的,只有真正当过列车长才有深刻的体会。
上面车队的要求,各个科室的要求都要认认真真执行好、贯彻好,执行的有偏差或是忘记某件事,等待列车长的必将是严肃的批评和考核。
一个列车长将面对的是整个科室与车队的检查人员。
各位看官老爷,您能想得到吗? 对下,就是本班组的人员管理、各种规章制度的执行与实施,就拿一个班组25人来说,就有25张嘴和25个心眼,10个手指头还不一般齐呢,何况25个人。
文化程度的差异、年龄段的差异、接受事物能力的差异以及身体健康状况的差异等等都不一样,总有些东西执行起来有偏差,不可能百分之一百都一样啊,你非让一个半身不遂的人去踢正步,那踏马不是小刀割卵子,开(丸)玩了吗?所以到了列车长那里,有些考核也好有些信息也好,就要因人而异,区别对待了。
所以列车长有列车长的难处,小领导有小领导的难处,大领导有大领导的难处。
所处的位置不同阶层不同,面对的人群和事物不同,所承受的压力不同。
所以各位看官老爷,在现实生活中,如果您也是领导,请您对您的手下人,尽量与人为善,人间正道是沧桑。
感谢各位看官老爷! 喜欢列车长的升迁之路请大家收藏:()列车长的升迁之路
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