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第50章 摸都摸了(2/3)

也不太明确。

想到这里连诚突然想给自己一巴掌，刚才和王锐在一起，自己为什么不用能力了解一下这件事呢？王锐是网络部经理，属于公司中层管理者，他肯定参会并且知道情况啊！算了，晚上吃饭的时候再说吧！不过按照杨美琪的意思，应该是中层管理会议之后，李旭着急要把自己赶走这件事，和杨美琪提到过，所以杨美琪才再次找到自己，并不是因为自己给那三个展会订单的客户打电话的原因。

连诚突然抬头，诧异地看着杨美琪，刚才杨美琪的心声还吐露了一个最重要的信息：现在她身上有录音，她想抓自己的把柄！ 连诚有些无语！这特么至于嘛！不就是想赶自己走，怕耽误李旭带团队跳槽获取更高的利益吗？至于美人计都用上了吗？至于偷偷录音这种手段都用上了吗？自己实在理解不了！你李旭想要带团队跳槽你就跳啊！你用得着这么搞自己吗？按上次自己偶然所知的那样，团队少两个人，那你再招两个人就是了，这么简单的事让你搞得跟特工谍战似的。

搞啥呀这是！ 连诚知道李旭必须带领加上他自己的七个人团队一起跳槽才可以，不然对方可能不接受李旭想要的条件。

也知道李旭团队里有两个人不会跟着一起走，一个是自己，另一个之前不了解，现在想来应该是陈鹤了，因为陈鹤说过别墅订单的事。

但连诚不知道的是，李旭也想集体离职之后再找新的设计师加入，但知双装饰根本不会接受，因为那和知双自己招聘没有区别。

而李旭自己招聘之后再去加入知双，那就得需要新加入的设计师可以接受才可以，除了知根知底的人谁会接受呢？而且明明可以自己去知双应聘啊？李旭能找来的朋友只有一个人，根本满足不了缺两个人的现状。

所以，李旭其实原来的想法是担心连诚不服从管理，去了知双被对方知道的话，会质疑自己。

因此才想要赶走连诚，自己那个朋友补缺。

但这几天发现欠

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