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第9章 马亚欠薪名单（前辈回忆录）(1/3)

李明记得，第一次听说公司要派他去马亚的时候，是在一个闷热的午后。

办公室的空调似乎不太给力，汗水沿着他的后背蜿蜒而下。

部门经理王总拿着一份文件，脸上带着一种混合着期待和抱歉的表情，走到了他的工位旁。

“小李，”王总的声音有些犹豫，“有个好消息，也是个挑战。

公司接了个大项目，在马亚，吉坡附近。

技术要求高，工期紧。

我们决定派你去负责现场的技术协调。

” 李明的心猛地一跳。

马亚！那是一个他只在旅游杂志上见过的名字，棕榈树、热带雨林、多元文化……对于一个在国内工作了五年，每天面对着重复性工作、看不到太多晋升空间的年轻工程师来说，这简直是天上掉下来的馅饼。

“我？我去？”李明有些不敢相信自己的耳朵，脸上不自觉地泛起了红晕，是激动，也是紧张。

“对，就是你。

”王总点点头，“你在项目前期表现很出色，理论基础扎实，解决问题能力强。

公司觉得你是最合适的人选。

”他顿了顿，补充道，“当然，这也是个不小的挑战。

那边情况复杂，语言、文化、环境都不一样，项目本身压力也大。

公司会给你配翻译和助手，但主要担子还得你扛。

” 期待像涨潮的海水，瞬间淹没了李明。

他想象着自己站在蓝天白云下，穿着整洁的工装，指挥着庞大的施工场面，解决一个又一个技术难题。

这不仅仅是一次工作调动，这更像是一次冒险，一次证明自己的机会。

他甚至已经开始幻想，在项目结束后，他可以拿着丰厚的奖金，去巴岛或者巨人城度个假。

但随之而来的，是挥之不去的担忧。

他英语虽然能应付日常交流，但专业术语和复杂谈判就力不从心了。

他从未离开过国内，对马亚一无所知，甚至连当地的基本礼仪都不懂。

他父母年纪大了，自己又是独子，去那么远的地方，他们能放心吗？还有女朋友小雅，她会不会因为距离而分手？ 那天晚上，李明失眠了。

他一遍遍地查着关于马亚的资料，从地理气候到风俗禁忌，从签证流程到当地物价。

他给父母打了电话，父母先是惊喜，然后是担忧，反复叮嘱他要注意安全，照顾好自己。

他和小雅也进行了一次长谈，小雅沉默了很久，最后说：“去吧，李明。

我相信你。

只是，我们会很难熬。

” 带着复杂的心情，李明踏上了飞往吉隆坡的航班。

飞机穿过云层，下方是连绵起伏的绿色山峦和纵横交错的水网。

他看着舷窗外的景色，心中百感交集。

落地吉坡，迎接他的是潮湿滚烫的空气和刺眼的阳光。

接机的翻译阿强是个本地华人，皮肤黝黑，笑容爽朗。

阿强带他穿过拥堵的城市，来到项目驻地——一片位于城郊的临时板房区。

现实很快击碎了他最初的浪漫幻想。

所谓的“板房区”，与其说是生活区，不如说是一个拥挤的工地宿舍。

狭窄的过道，堆放着各种杂物，空气中弥漫着汗味和食物的混合气味。

他的房间只有十平米左右，一张上下铺，一张简易桌椅，一个带冷气的衣柜。

卫生间是公用的，经常排队，而且水压不稳定。

“这就是我们工程师的宿舍？”李明看着房间，有些哭笑不得。

阿强嘿嘿一笑：“习惯了就好。

你看那边，那才是工人们的宿舍，条件更差些。

不过比起他们以前住的地方，已经好多了。

” 第二天，李明跟着阿强来到施工现场。

那是一个巨大的建筑工地，正在建造一座现代化的商业综合体。

脚手架林立，起重机高耸，机器的轰鸣声震耳欲聋。

穿着橙色工装的建筑工人在各个角落忙碌着，他们大多是本地人，也有一些来自印度、孟加拉国等地的外籍劳工。

李明被眼前的景象震撼了，但也很快发现了问题。

工地的管理似乎有些混乱，安全措施不到位，材料堆放杂乱无章，不同工种之间的协调似乎也不顺畅。

他注意到，很多工人脸上都带着疲惫和麻木的神情，眼神里缺少活力。

“王总没说错，这里确实有很多挑战。

”李明对阿强说。

阿强叹了口气：“挑战多着呢。

老板催进度，分包商要钱，工人闹情绪，还有天气，这鬼天气，一下雨就停工，泥泞得走不了人。

” 接下来的日子，李明开始了在马来西亚的“战斗”。

他每天早早起床，简单洗漱后，骑着阿强给他的一辆旧摩托车，穿过泥泞的土路来到工地。

他要检查施工进度，核对图纸，解决现场出现的技术问题，还要协调各个分包商之间的关系。

语言成了他最大的障碍。

虽然阿强在旁边帮忙翻译，但很多时候，面对几十个叽叽喳喳的工人，他感觉自己像个聋子。

有一次，因为沟通不畅，混凝土浇筑的标号搞错了，导致一小段墙体需要返工，不仅耽误了工期，还造成了不小的经济损失。

王总在电话里劈头盖脸地训了他一顿。

“小李，我不是说你技术不行，但你得学会怎么跟人沟通！光有技术不行，你得让人听懂你的话！”王总的声音透过电波传来，带着疲惫和不满。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！ 李明委屈又懊恼。

他开始努力学习英语，特别是建筑行业的专业词汇。

他还主动和工人交流，尽管很多时候只能比划，但他努力去理解他们的诉求，哪怕只是抱怨天气太热，或者抱怨伙食不好。

生活上的困难也接踵而至。

热带的湿度和高温让他很不适应，皮肤总是黏糊糊的，晚上睡觉时，冷气开太低会感冒，开太低又睡不着。

饮食也成了问题，他吃不惯当地的辛辣口味，经常吃泡面或者去工地旁边的小摊吃简餐，肠胃常常不舒服。

他开始怀念国内的家常菜，怀念妈妈做的红烧肉，怀念小雅偶尔给他做的爱心便当。

他给小雅打电话，声音里总是带着疲惫：“小雅，我想你做的饭了……这里太热了，我天天吃泡面……” 电话那头，小雅总是温柔地安慰他：“别想家，照顾好自己。

等你有空，我给你寄些干粮过去。

坚持一下，项目结束就好了。

” 孤独感像藤蔓一样缠绕着他。

周末的时候，工地基本没人，阿强有时会带他去附近的华人社区逛逛，吃点当地特色的美食，或者去超市买些东西。

但大部分时间，李明都一个人待在宿舍里，看着窗外陌生的风景，听着雨季里连绵不绝的雨声，感觉与世隔绝。

他开始明白，前辈的经历不仅仅是浪漫的冒险，更多的是孤独、挑战和适应。

他最初的期待在现实面前，被磨平了不少，取而代之的是一种沉甸甸的责任感。

他必须在这里站稳脚跟，完成项目，证明自己。

只是，前路似乎比他想象的更加艰难。

马亚的项目，就像一个被蒙着眼睛拉动的巨轮，方向不明，步履维艰。

最初几个月，李明还在努力适应环境，试图理顺各项工作。

他画图、写报告、开会、下工地，像个永动机一样忙碌着。

但很快，他就发现，光靠技术能力和努力是远远不够的。

项目最大的问题，是进度滞后。

原定一年半的项目，已经过去八个月，主体结构才刚刚完成不到一半。

老板在视频会议上，脸色阴沉得像暴风雨前的天空，不断地质问进度缓慢的原因。

“小李，你是技术负责人，给我解释解释！为什么进度这么慢？图纸有问题？工人不配合？还是你们管理层在偷懒？” 李明心里苦笑。

图纸确实有些问题，几次设计变更导致施工反复；工人不配合也是事实，尤其是那些来自国外的劳工，语言不通，管理难度大；管理层？他自己就是管理层，每天都在现场解决问题，哪里敢偷懒？ 但他不能把这些话说出来。

他只能尽量找些客观原因：“老板，主要是天气影响比较大，雨季时间长，还有几次暴雨导致基坑积水，耽误了不少时间。

另外，部分材料供应商供货不及时，也影响了进度。

” 老板显然不满意这个答案：“天气是客观因素，但我们可以优化施工计划。

材料问题，你们没有做好预判吗？小李，我需要的是解决方案，不是借口！” 压力像山一样压在李明身上。

他每天晚上都失眠，脑子里反复想着如何加快进度。

他尝试优化施工方案，增加夜间施工，加强工人管理，甚至亲自下到基坑里，和工人一起搬运材料。

但效果甚微，进度表上的红色警示线，像一道道伤疤，刻在他的心上。

更让他头疼的是资金短缺的问题。

项目启动资金本就捉襟见肘，老板为了压缩成本，在材料采购和工人工资上能省则省。

但建筑项目就像一个无底洞，钱似乎永远不够用。

到了项目中期，资金链开始紧张起来。

分包商开始找上门来，一个个都像催命鬼。

印度籍的钢筋工头拉姆，拿着一份合同，用带着浓重口音的英语，在李明的办公室里大声抱怨：“李先生，我们工人已经一个月没拿到工资了！他们要吃饭，要养家！如果再不发工资，我们就罢工！” 李明看着拉姆愤怒的脸，心里一阵发虚。

他明白工人的难处，但自己手里也没有钱。

他只能陪着笑脸，安抚道：“拉姆先生，请理解，公司也在努力筹集资金。

我会尽快向上面反映，催促付款。

你们先忍耐一下，工资一定会发的。

” 拉姆显然不信：“忍耐？我们怎么忍耐？我们的孩子等着吃饭！我们不想闹事，但如果我们饿肚子，我们只能停下来！” 李明只能一次次地重复着同样的承诺，但每次回头，面对老板的质问，他又只能哑口无言。

老板认为是他管理不善，导致成本超支，要求他进一步压缩开支。

这让李明陷入了两难的境地：一边是嗷嗷待哺的工人，一边是咄咄逼人的老板。

除了进度和资金，项目还面临着各种各样的琐事。

比如，当地政府突然出台了新的环保规定，要求工地增加防尘措施，这又增加了一笔不小的开支；比如，与当地社区的纠纷，因为施工噪音和交通堵塞，附近居民经常来工地闹事；比如，工人之间的矛盾，不同国籍、不同工种的工人因为文化差异和利益冲突，时常发生口角甚至肢体冲突。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！ 李明感觉自己像一个消防员，每天在工地上四处奔走，灭火。

他身心俱疲，却看不到任何尽头。

他开始怀疑自己当初的决定是否正确，怀疑自己是不是真的有能力胜任这份工作。

一次，在暴雨后的工地上，他看到几个工人坐在泥泞里，沉默地抽烟。

雨水冲刷着他们的工装，也冲刷着他们脸上的表情。

那一刻，他突然感到一种深深的无力感。

他觉得自己就像他们中的一员，被卷入这场混乱的项目中，身不由己。

他给王总打了电话，想倾诉一下自己的困境。

“王总，这个项目……太难了。

进度、资金、工人……我感觉我快撑不住了。

” 电话那头，王总沉默了几秒，然后叹了口气：“小李，我知道你不容易。

但是，公司把这个项目交给你，就是相信你。

困难是肯定的，但总得有人去解决。

你想想办法，再坚持坚持。

等熬过这段时间，就好了。

” 王总的话像一盆冷水，浇灭了李明心中最后一点幻想。

他明白了，没有人能帮他，他只能靠自己。

他必须找到解决问题的方法。

他开始反思，为什么项目会陷入这样的困境？是管理问题？资金问题？还是老板的决策问题？他发现，问题错综复杂，相互交织。

老板过于追求利润，压缩成本，导致资金不足；资金不足，又导致工人工资拖欠，工人情绪低落，工作积极性下降，进而影响进度；进度滞后，又导致老板更加不满，进一步压缩成本…… 这是一个恶性循环。

他意识到，自己不能只埋头解决眼前的问题，必须从根源上找到突破口。

他开始主动与老板沟通，不再只是汇报问题和解释原因，而是提出自己的分析和建议。

在一次会议上，他鼓起勇气

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