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第20章 再次招收大龄程序员(2/3)

灰的程序员，朗声道：“你们为‘缘定寰宇’APP项目付出的努力，我都看在眼里。

项目本身不成功，不是你们的错，是我决策失误。

所以，这个带薪休假，是你们应得的奖励和补偿！” “至于新项目的人手。

” 李长夜顿了顿，继续说道，“老张你放心，我会让赵总监那边，再增加一批有经验的程序员。

我们寰宇集团，不差这点钱！” 会议室里，再次陷入了死一般的寂静。

几秒钟后，爆发出震耳欲聋的欢呼声。

“李董万岁！” “呜呜呜……我爱死这家公司了！” “三亚！马尔代夫！我来了！” 老浪等一批程序员，激动得热泪盈眶，相拥而泣。

他们做梦也想不到，项目失败了，不仅没有被裁员，反而还能得到如此丰厚的“补偿”。

这种神仙老板，这种神仙公司，打着灯笼都找不着啊！ 张启明也是激动得满脸通红，对着李长夜深深鞠了一躬：“谢谢李董！谢谢李董体恤下属！我代表技术部的所有兄弟，感谢您的厚爱！新项目我们一定会全力以赴，绝不辜负您的期望！” 李长夜满意地点了点头，挥了挥手：“行了行了，都去准备休假吧。

赵总监，招聘的事情，就交给你了。

记住，薪资待遇方面，给我往高了开！我们要招的，是最优秀的人才！” “是！李董！”赵磊也是精神一振。

他最喜欢的就是李长夜这种“挥金如土”的豪迈气概，虽然有时候也为公司的财务状况捏把汗，但不得不承认，这种感觉……真他妈的爽！ 很快，寰宇集团再次启动大规模招聘的消息，就在炎州的IT圈子里传开了。

招聘的岗位，主要集中在游戏开发领域，尤其是手游方向。

而招聘的条件，依旧是那么的“奇葩”和“诱人”。

“急聘大龄程序员，35岁以上优先，有丰富项目经验者优先，有被大厂‘优化’经验者优先考虑！” 本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ “薪资待遇远超行业标准，五险一金顶格缴纳，年终奖丰厚，带薪年假超长，弹性工作制，拒绝996，关爱员工发际线！” 这些招聘信息，如同深水炸弹一般，在那些刚刚经历过裁员潮的程序员群体中，掀起了轩然大波。

要知道，在如今这个内卷严重的互联网行业，35岁简直就是一道无形的“生死线”。

一旦过了这个年纪，很多程序员都会面临被“优化”、被“输送到社会”的风险。

大厂尚且如此，小公司更是有过之而无不及。

而寰宇集团，竟然反其道而行之，点名要“大龄程序员”，还把“被大厂优化经验”作为优先考虑的条件之一，这简直是闻所未闻！ 一时间，无数简历如同雪片般飞向了寰宇集团的HR邮箱。

王涛就是其中的一位。

他今年38岁，曾经是国内某知名游戏大厂的资深引擎工程师。

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