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第436章 乔瑞雪imo夺冠(2/3)

他是英籍华人，毕业于麻省理工学院，先后供职于罗氏、辉瑞，有着多年癌症靶向药研发经验。

今后曹教授就是你们这个实验室的负责人了，大家欢迎！” 包括魏若雪在内的十几个年轻人，纷纷送上掌声。

今后就要在人家手底下工作了，谁也不想上班第一天，就给上司留下不好的印象。

曹庆贤从乔瑞达的身后走出来，朝大家挥挥手，说道：“大家好，废话不多说，你们的简历我都看过了，除了魏若雪之外，都没有药物研发经历。

想要带领你们这帮新丁，完成乔总布置的胃癌靶向药研发任务，简直困难重重。

为了减少一些我的工作强度，就只好压榨一下你们了。

接下来一个月，将进行岗前培训，我不管你是什么学历，拿过什么荣誉，全给我扔到一边，给我从头学起。

今天就给你们上第一课，安装实验仪器，并学会使用。

都跟我来换衣服，进入实验室。

” 目送曹庆贤带领着一帮年轻人进入实验室，乔瑞达也是舒了一口气。

这个曹庆贤，其实是乔瑞达从系统那里兑换出来的科研型次元傀儡。

有着乔瑞达知识的灌输，次元傀儡在科研能力和知识水平上自然没问题，但是在为人处事上，却有着明显的短板，让他们带领一个科研团队搞研发，还是有些冒险。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！ 不过这也是无奈之举，在瑞达医药公司成立之初，乔瑞达也曾尝试过，对外招聘精通克隆技术和靶向药研制的科研大牛，甚至连猎头公司都找了好几个。

但是现在刚刚13年，国内的靶向药研发也就刚刚起步，想要找经验丰富的领导型人才，基本不可能。

国内搞克隆研究的团队倒是有几个，不过都是供职于高校或者研究所，乔瑞达根本就挖不动。

没奈何，乔瑞达只好从系统那里，花费巨额积分，兑换了两个科研型次元傀儡，传输相应知识后，作为两个实验室的负责人。

然后从各大高校招聘一些刚刚毕业的学生，作为研究员，填充到实验室内。

年轻人缺点不少，知识储备不足，研发经验欠缺，但是年轻人也有自己的优势，譬如善于学习，敢打敢拼，思想灵活，不迷信权威。

乔瑞达这里知识不缺，新产品的研发方向，甚至研发流程，都是现成的，只需要一批合格的研究员，按照步骤一步一步的操作，就能将新产品“研发”出来。

料想这些年轻人，经过一个月的培训，可以胜任这份工作。

接下来一个月，魏若雪都是在紧张的学习过程中度过的。

那个曹教授为人有些刻板，掌握的学识却是一等一的，教起他们这些学生来，也不藏私。

这一个月中，魏若雪学到了很多领先全球，甚至是听都没听过的知识和研发经验，收获颇丰。

魏若雪的两个闺蜜，也先后接到通知，入职瑞达医药公司，不过她们拿到的职位，与当初应聘的职位都有所出入。

大姐隋雯洁去了职工培训中心，每天给一帮新入职的工人上课，普及化工生产安全知识。

三姐闫思雅因为形象上佳，口才一流，被分去了宣传部，说是要往新闻发言人方向培养。

三姐妹在公司附近合租了一套房子，工作和生活基本稳定了下来。

魏若雪将那五万安家费，大半打给了母亲，只给自己留了五千，作为生活费。

父母得知消息之后，感动之余，也是松了一口气，他们肩上的重担，终于可以放下一些了。

两个农村夫妻，靠着务农和打零工，供应三个子女读书，当真是不容易。

要不是大女儿足够争气，年年拿最高奖学金，上大学基本没花多少钱，他们早就负担不起了。

现在大女儿参加了工作，每个月都可以拿到5万工资，随便拿出一部分，就足够供应儿子和小女儿上学所需，他们两夫妻，也不用像以前那样拼命工作了。

7月27日，从遥远的哥伦比亚圣玛尔塔

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