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第36章(3/3)

矛盾。

沈植一开始也以为是因为许言而导致自己产生情绪问题，但后来发现并非如此，那些矛盾明明从他出生起就注定存在。

母亲完美主义，控制欲极强，父亲严苛强势，上位者姿态，精英式的家庭教育确实造就了他理性冷静的性格，然而同样也使他变得偏执、自闭、冷漠。

前二十年，沈植一直按照既定轨道行驶前进，可许言的出现就像一颗横空飞来的弹珠，嵌进了致命部件，使沈植脱离了父母期望，驶入他们眼中“脱轨”的方向。

去年年末，他住院，得知孟愉婉去找许言后沈植给她打了电话，让她别再去打扰许言。

“只是想让你听听，他现在是什么态度，也好让你想清楚，把心思花在这样的人身上值不值得。

”电话里，孟愉婉这样告诉他。

沈植问：“许言把四年时间花在我身上，他都没说不值得，你凭什么替我下定论？” “沈植，作为公司的管理者，你搞得清楚你现在重心应该放在哪里吗？你是不是觉得你是我们的儿子，就可以高枕无忧了？” “我从来没觉得高枕无忧。

”沈植透过窗户望着远处的落日，突然想起有次傍晚，他站在二楼阳台，许言在花园里拍照片，抬起头冲他笑，说夕阳真漂亮，不拍下来可惜了……沈植这么想着，蓦地笑了下，说，“也没觉得我是你们的儿子。

” 孟愉婉直接挂断电话，沈植知道她是气急了。

他们家从没爆发过任何激烈的争吵，那在沈洺和孟愉婉看来是十分失败且无能的，他们认为争执的出现代表着有人没做到完美，而这恰恰是他们所不能接受的。

沈植一直在命令式压迫式的环境中成长，他也曾以为这是解决问题的最好方式。

最终他是从许言身上学到有时候人应该遵循简单直白的感情。

他的家庭没有教会他如何感受爱、接受爱、回赠爱，是许言一直努力地为他解疑，弥补他人生中的每一块空白。

许言询问他、尊重他、包容他许言从不跟他吵架，是因为爱他。

可自己太蠢了，沈植想，也太心狠了，为了四年前的一杯酒，对许言的爱意置之不顾。

新年开工后，沈洺开始频繁出现在公司，并迅速提拔了几个职业经理，在业务与管理上瓜分沈植的权力，以逼迫他产生危机感，服软认错。

但沈植始终没有任何表态，工作一如往常，只有助理知道，沈植正在准备各种交接文件他已经做好决定了。

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