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第23节(2/3)

里，脑子最不行的，还真就是苏大志了。

但是现在看他想上进的样子，苏瑜觉得还是不要打击他了。

“以后每天交一份两百字的工作汇报和总结给刘主任和你们厂领导，一个星期交一份五百字的工作汇报和总结上去，一个月交一份一千字的工作汇报和总结，三个月交一份一千五百字的，半年交两千字，年底将这些总结全都汇总成一篇，然后整改报告，交给你们领导。

甭管有没有人看，你写你的，写完就按时交上去。

” “……”苏大志目瞪口呆，他擦了擦自己嘴角的口水，“姐，姐这是不是太多了？” 苏瑜喝了口水，挑眉看着他，“勤能补拙懂不懂？” 刘老娘道，“我懂，就是傻子多干点儿活，才招人喜欢。

” 苏大志：“……”这丈母娘是亲的。

说完话了，苏瑜就回房间去了。

她自己还要抓紧时间复习呢。

等苏瑜走了，苏大志就赶紧儿回屋里拿纸笔，开始写自己的工作总结了。

他现在琢磨着，自己到底是该写一份日总结呢，还是月总结，还是年度总结…… 算了，还是都写吧。

毕竟勤能补拙。

小志又涨津贴了，他可不能落后了。

哪天小志的津贴要是赶上他的工资了，他这个当大哥的可真是没脸见大姐了。

刘老娘在外面抱着孩子，边哄着边道，“你可别学你爹，要学你姑，一定要学你姑姑。

来，跟着姥姥喊，姑姑。

” “咕咕咕咕咕……” 第217章 有了苏瑜的提点，苏大志每天检查完仓库的工作之后，就在写工作总结 写着写着他就掌握规律了。

比如每天的工作总结里面数据写的详细点儿，等写一个星期的总结的时候就方便了，直接把数据汇总就行了。

然后将每天写的文字性总结删删减减，留着比较重要的东西合在一起，就成了。

压根就不用在单独想。

和他姐告诉他写年度总结的法子是一样的。

他真是太聪明了！ 就说了，姐那么聪明，他肯定也不该那么笨。

他坚持每天写，每天交上去，而且不止交给刘主任一个人，还往工会和厂委那边都交上一份。

每天三份同样内容的工作总结雷打不动的往上面交。

很快后勤处刘主任还有厂领导，工会领导们的办公桌上就有一叠苏大志同志的工作总结了。

厂领导们开始的时候还看看，后面就不看了。

当然，偶尔想起来的时候，也会看看。

不过甭管看不看，每天桌面上出现一张纸的时候，就会想起苏大志同志这个工人。

苏大志也不知道领导们看了没，一直坚持写。

连续写了一个月，他又有些感触了。

为了写好总结，他每天不得不打起十二分的精神去记下自己做的事情，然后脑袋里面要一直想着哪些事儿做的好，哪些事儿做的不好。

这样写下来，他就很容易发现自己有哪些做的不好的地方。

就会去改正。

而且因为每天都在动脑子，他感觉自己对工作的印象更深刻了。

以前别人问他仓库的数据，他都要翻记录本。

现在都能脑袋一闪，随口说出来了。

等别人找他问咋记下来的时候，他不好意思道，“勤能补拙。

” 当然，有句话没说。

大姐教的。

十二月份评选优秀员工的时候，苏大志进入了优秀员工的范畴。

苏大志激动的热泪盈眶，没等苏瑜放假，就巴巴的跑到学校里面了。

“姐，姐我评为优秀员工了！” 苏大志边说边擦眼泪。

苏瑜揉了揉疲惫

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