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第17节(2/3)

气。

步蘅听蒋蓉说起过有位苏总监，bella做了很久的一位老员工，是别处跳槽过来从中级设计师一步步升上去的设计总监。

不过有些奇怪的是，卓周晋升机制很好，很多岗位都是由内部人员升上去的，步蘅却没听蒋蓉说起过徐佳这个人，猜测这位主设大概是在蒋蓉调岗之后新进来的。

“差不多了。

”徐佳站起来递回步蘅的作品集，似要结束面试。

步蘅心中叹气，知道自己是没戏了。

苏总监却不顾徐佳要往外走的动作，径自走过来坐到步蘅对面，随手拿了简历先看。

人事主管也跟进来，坐在苏总监另一边。

徐佳站在一旁就有点尴尬，此时再走已经不合适，只好又缓缓坐了回去。

苏总监看完简历，这才抬头注视步蘅，眼睛一亮，由衷夸奖道：“这件大衣很适合你的气质！” “谢谢！”步蘅态度不卑不亢。

心里却有种奇异的感觉，这位苏总监似乎本来并不是要来面一个助理设计师这么简单。

苏总监笑着说：“助理设计师这个职位看似简单，却很不容易做。

你有心理准备吗？” “有。

我知道绝大多数优秀的设计师都是从这一步走过来的。

对目前的我来说，打好基础，能学到东西就是最重要的事。

” 步蘅此时说的都是符合助理设计师这个岗位要说的话。

苏总监点头，看了眼她面前的本子，“是作品？可以给我看一下？” 步蘅心中好笑，这两位领导倒是一个霸道强势，另一个又客气地过分。

她双手递上作品集。

苏总监仔细翻看了好一会，像是对她的作品很感兴趣，根据其中的两款问了她当时设计的想法。

步蘅都一一作答。

“你很有想法，颜色，面料，底型这些都运用得非常好，以你的设计能力做助理设计师是委屈了，但是你毕竟没有工作经验，还是得从头做起。

你的薪资要求是多少？” 步蘅已经看出点名堂，回答：“薪资是其次，我希望能学到东西，提升能力，一步一步成为行业优秀的设计师。

” 苏总监知道她的意思，微瞥一眼旁边的徐佳，笑容更盛，“你放心，卓周不会埋没人才，只要你有能力，肯吃苦，晋升通道是很畅通的。

” 随即转脸直接对人事主管说：“她很符合我们部门对这个职位的要求，我这边ok，建议给到这个职位的上限。

” 步蘅不由庆幸苏总监的及时出现，让今天的面试有了转机。

苏总监亲切地看着她，“步蘅，你什么时候可以入职？” 这样直呼其名，似乎一下拉近了两人的距离。

徐佳嘴角动了动，没作声。

步蘅回以微笑，“随时都可以。

” 苏总监转脸看向人事主管，“流程快一点，我们部门急需用人。

” 人事主管忙点头称好。

苏总监端了自己的保温杯喝口水，扶着桌子缓缓站起身。

步蘅注意到她的动作，总觉得

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