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第9章(3/3)

提了？人事那边怎么说？” 乔远都被气笑了，“他们说，如果未满服务期离职，需要赔偿公司培训费用。

” 公司培养飞行员需要投入巨额培训费用，因此一般都会规定很长的服务期。

违约方按合同规定年限给足赔偿，这是业内不争的事。

大概就是看准这一点，航司才敢拿离职卡他。

培训费从数十万到数百万不等，自由裁量空间海了去。

边迹也跟着头疼：“就因为你收了两万块钱没及时转回去，就给你两年停飞处分？这也太儿戏了吧！” 乔远自嘲：“主要是有人投诉吧，处分书里给我罪状列了一二三，还煞有介事的。

” “打钱给你的不是章继儿子吗？他追你，没追上，是吧？” “对。

” 边迹气得拍桌子，“啥啊这都！我忍不住要阴谋论了！” 乔远摇摇头，“我也怀疑过。

但没证据的事，我在这瞎猜也没用。

” 聂杭脸也很黑，语气沉沉：“所以，现在你要么继续在这耗过停飞期，要么赔钱走人？” “是的，”乔远苦笑，“而且就算我赔了钱走人，合同里还有竞业规定。

” 也就是说，离职后，三年内不能去同类公司招飞。

“册那。

”聂杭骂了句脏话，“真他妈恶心。

” 边迹想了会，问：“你走劳动仲裁了吗？” 乔远说：“试过了。

但是，因为我在服务期内提了辞职流程，而且收钱行为确实存在，所以……仲裁结果是我要顶格赔偿公司110万。

” “靠！”边迹也没忍住骂，“这不合理啊。

” 三个人都沉默了，心事重重，以至于菌菇锅的定时器响了都没听见。

服务员走来帮他们盛汤，贴心地说“小心烫”。

边迹没喝汤，而是扇扇空气，摇着头说：“肯定不能按仲裁的结果来，你准备上诉吗？” 乔远摊开手，无奈地说：“嗯，最近我一直在找律师。

但你也知道，我的圈子就这么大，不认识几个懂法的人。

”

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