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第504章(2/3)

己表演节目让老板开心。

第151章第151章第百五十一章…… 第百五十一章 只能说打?工人?的怨气已经冲破了天际,尤其是越小的公司，越推崇什?么狼性文化？ 但是随着新一代的年?轻人?步入职场，对于职场带来的变化也是巨大的。

现在?是哪里?有反压迫，哪里?就有反抗了。

“每月挣1800,老板把我恨不得用成长工,以前的地主都不敢这么用人?啊。

” “3000块钱招不来一个农民?工,3000块钱能招一批大学生……” 网上的热议也看出来了,人?们开始吐槽自己生活的困难,还有吐槽老板。

就在?网络热议之时，腾达集团的行政总裁站了出来,他发?表了一则声明,表示腾达集团之所以如?此重视年?会,是因为员工们一年?到头的辛苦工作值得最好的回?报。

简而言之就是腾达集团自己愿意,员工们只要肯干就可以。

这则声明一出，有的企业老板不屑一顾，觉得这不过是作秀。

但也有部分?企业受到触动，开始思考起?自己对待员工的方式。

与此同时,腾达集团趁热打?铁，宣布将举办一场面向所有企业的管理经验分?享会，免费传授他们在?员工激励、企业文化建设方面的心?得。

许多小公司纷纷报名参加。

而那些曾经酸溜溜吐槽腾达集团年?会的网友们,态度也发?生了转变。

他们开始期待这场分?享会能给自己所在?的公司带来改变，说不定以后自己也能享受到像腾达集团员工那样的待遇呢。

时代在?变化，一直在?进步,如?果还是老一套的用工原则,还有欺骗农民?工之类的事情继续发?生。

新一批的年?轻人?进入社会，早一批的90后都已经开始打?工了，对于社会的改变也是巨大的。

至少年?轻人?懂法认法！ 这一批年?轻人?进入

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