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第250章(1/3)

同时四位面试官也面临考验，要将简历和面试人编号对应，以此来看面试官的识人能力。

谢庭安温和注视着一个个上前的职场新人，看到段家悦时，笑意更甚。

段家悦最怕这种场景，又是现场直播，一段自我展示说的结结巴巴，到最后更是涨红了脸，下意识看向谢庭安的方向。

之前在机场旁的咖啡厅见到这位谢总，但没有想到，在综艺里还能看见他。

人在无助的时候，会看向自己相对熟悉的人，段家悦注视着谢庭安，在对方鼓励的目光中，总算鼓起勇气，把自我展示说完。

前面几人虽然紧张，但也没有结巴到这个地步，前两位面试官对他都不是很感兴趣，问了几个对方的特长，只是为了匹配手里的简历。

轮到谢庭安，谢庭安已然辨别出他的简历，快速浏览一遍他的经历，发现他本科时就和朋友做了款APP，甚至还把成品卖出了高价。

“你觉得谢氏怎么样？”谢庭安看向段家悦，目色温和。

“我觉得谢氏集团是一家很不错的企业，但从我的角度看，还是有一些问题，需要技术重构。

” 段家悦小心翼翼看向谢庭安，发现谢总点头后，身体前倾着舒展不少。

“我留意过谢氏的数据管理情况，公司各个板块好像是分开的，但我觉得，应该有一个数据中台，让决策更多依赖数据，而不是经验。

” “你觉得谢总靠经验做出的决策不够好？” 旁边一面试官挑了挑眉。

“不是不是！” 段家悦立即摆手，视线小心看向谢庭安，“谢总的决策没有问题，但谢总也需要更加便利的工具，提高效率。

” “你说的正是我需要的。

”谢庭安直视对面，含笑给予肯定。

“剩下两个问题，看来也不必问了，你愿意和我组队吗？” 段家悦眼睛亮了亮，几乎是没有犹豫的立即点头。

谢庭安留下段家悦的编号牌，段家悦上前递牌子时，一

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