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第169章(2/2)

宁蓁进入威尔森从投行实习从基层做起。

她并没有因为京北大学的硕士生的光环而获得优待。

相反，她的学历背景在整个精英云集的威尔森投行体系里并不突出，甚至因为过于出众的相貌，常常被人轻蔑地冠以“花瓶”的称号。

面对这一切，宁蓁没有争辩，只是沉默地埋头工作。

她从最基础的行业分析报告做起，到参与小型投资项目，再到独立负责重要客户，她一步步证明了自己的工作能力。

后来，经过她手的两个关键项目，收益率远超预期，终于让那些轻视她的人闭上了嘴。

渐渐地，宁蓁的努力得到了卓文的认可，并最终被提拔为她的核心团队成员，且有更上一层楼的架势。

本来这一切都在朝好的方向发展，宁蓁也升职在望。

虽然过程很累，很辛苦，但看着自己一步步接近自己的目标，内心充满希望。

但一切都在那个晚上戛然而止，令宁蓁的事业跌落谷底，不得不从威尔森主动辞职，在京市沉寂一年无法找到投行相关工作。

那时，卓文正与另一位高管争夺威尔森夏国分部总经理的位置。

两人在能力、资历、学历上不相上下。

但卓文有一个致命的劣势她是夏国人，还是一位女性。

总部的高层们更倾向于选择一位“更符合国际投行形象”的男性领导者。

卓文不甘心。

她费尽心机爬到今天的位置，绝不允许自己因为性别和国籍而失败。

她在项目经理这个位置上已经待了很多年了。

如果错失这次升职的机会，恐怕今后很难再更上一层楼。

势必会被空降来的人压得死死的。

可不管她找了几位相熟的董事面试，可他们纷纷都不看好她，表示不会选择她。

这一系列的行为，愈发地激起卓文的好胜心。

后来，她在自荐无果后，无意中得知集团董事李振先生对宁蓁一见倾心。

而做事本就不择手段的她在多次试探得知宁蓁对李振无意后，便以宁蓁为筹码与李振做了一个交易。

卓文找到李振，直截了当地提出交易：“我帮你得到宁蓁，你帮我坐上总经理的位置，这个交易划算吧？” 李振“哈哈一笑”，默许了这个交易。

他在威尔森的新年酒会上，对宁蓁一见倾心。

奈何她就像榆木疙瘩似的，无论他怎么明示、暗示，都看不到。

这也越发激起李振的征服欲。

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