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第1章(2/3)

求职集训营。

丁之童的这一次面试，以及这个“灵魂伴侣”，也是这么来的。

大约一个月之前，她跟冯晟一起参加了学校的careerfair，花街大牌M行来开宣讲会。

会后，两人都投了简历，顺利过了初筛，又参加了一轮在线测试。

丁之童收到了面试通知，冯晟没有。

这结果不可思议，理由显而易见。

冯晟的绩点比丁之童高，实习经历也比她多，而且还是个男的。

到那时为止，冯晟投出去的简历全都过了初筛和网筛，最次也能进第一轮面试，只有M行例外。

冯晟意难平，去同学圈子里打听了一番，发现他们学校过了M行网筛的中国留学生只有两个，一个是丁之童，另一个就是甘扬。

冯晟这下更想不通了，因为甘扬比丁之童还要不如。

甘扬比他们低两届，金融专业本科大四，初中毕业出的国，从美高直接申的美本。

恰好就是留学生里面最让冯晟羡慕，又最看不惯的那一种。

众所周知，美高美本跟他们这种国本美研完全不是一个概念，没有经过国内地狱难度的高考，却能进排名更好的学校，而相应的代价就是多付出小一百万刀的学费。

冯晟由此得出结论，这种人本身未必多优秀，只不过家里一定有钱。

丁之童却觉得他的不齿来得有点奇怪，因为他们本身就是一帮冲着挣钱来的人，何来立场看不惯别人有钱？ 但考虑到甘扬的实际情况，这件事的确有些诡异。

此人对学习不大上心，总是跟田径队的美国体育生混在一起。

上半年大家都忙着找实习的时候，他照样每天训练。

至于比赛成绩，在一群黑白队友中间自然不值一提。

也就是说，他凭着一般般的绩点和一片空白的实习经历，进了M行校招的第一轮面试。

可冯晟毕竟是冯晟，早早地就具备了一名分析师的职业素养，最擅长从一片混沌中找到规律。

他很快得出结论，M行之所以把他淘汰了，却让甘扬进入第一轮面试，归根结底就是因为网筛的题出得不对，除了惯例应该有的数理逻辑和案例分析，最后还拖着一大段的性格测试。

那些题都是多项选择，看题量就知道不可能答完，限定时间内能做多少是多少。

题干相当抽象，诸如把男人比作狗，女人比作猫，那孩子是什么？小猫，狗，还是小狗？受试者难以揣摩出题人的用意，又被屏幕上方的倒计时读秒追赶着，

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