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第六十一章 项目组的变化(2/3)

46万的奖金，他们五个人中雷昊另有报酬、周君云则拿固定收入，剩下的只有三个人来分，这样的奖金数字……在业内绝对是顶尖。

一个菜鸟团队，成立当月就获得业内顶尖的业绩，这里面谁起到决定性的作用？毫无疑问是雷昊，大家的心情再次起了变化。

有一个强大的领导是好事，但领导的步伐迈得太快，对下属来说就是幸福中带着烦恼。

没错，项目组是盈利了，而且盈利的数字巨大，但赵力辰等人发挥了什么作用呢？他们只要想起这个，就觉得心虚。

直到目前为止，雷霆1号的操作没太大技术含量，全是靠着雷昊的眼光在盈利，赵力辰等人的贡献绝对配不上这些巨额奖金。

而且奖金的分配权利全在雷昊手里，假如到时候他觉得下属的贡献太低，那做点手脚把大部分钱当做项目组日常支出给贪污掉，大家又能说什么？总不能干着搬砖的活拿着总裁的薪水吧。

“不行，我得做点什么才行。

”项目组的成员突然间察觉到了危机。

白糖期货的时候，大家以为雷昊是运气好，湘和酒业的时候，大家还是觉得这里面的运气因素占多。

这一次做空房地产开发板块却是过程曲折，而且盈利幅度也远远比不上前两次，但众人对雷昊的成绩却不再归结于运气，而是开始正视他的实力。

是的，证券业就是这么奇怪，在这个行业，你一礼拜赚10%以上，大家会觉得“哇，运气真好”，但如果盈利5%左右，所有人给予的评价就是“实力很强”，特别是雷昊这种顶着上涨行情进行卖空、最后还成功盈利的例子，震撼性甚至超过了前面两次的大赚。

到了现在，赵力辰等人也不再是把这个项目组当做捞一票就走人的存在，而是觉得或许能把雷昊当做长久的领导。

心思变了，态度也就变了，赵力辰等人开始从内心处对雷昊有了敬畏，也终于开始觉得需要展现自己，谋求在雷昊心里所占据的地位。

“老赵，老赵？”雷昊没有察觉到这些人的心理变化，

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