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第十五章升职了，可以用贡献点换一名新助理(1/3)

一周後，测试部门的结果出来了，李志峰的方案很有效。

周会上，秦助理很罕见地没有来参加会议。

反而是平时很少开口的郑组长满脸笑容地亲自主持了会议，大力表扬了李志峰和蒋冬。

李志峰看到同事们投来的惊诧和羡慕的目光，满足感和成就感油然而生，得意满满的样子完全写在了脸上。

蒋冬看李志峰在那得瑟，忍不住笑着小声和他说了句，“这次不知道会奖励多少贡献点啊。

” 李志峰看蒋冬在那笑嘻嘻的，心里突然有些小小的不爽，毕竟这东西都是他做的，蒋冬只是个传话的，凭什麽也能分功劳啊。

“李博，今天你注意看员工系统，我听说部门主任对咱们小组这次的进展很满意，已经给咱们几个申请了贡献点奖励。

” “你和我吗？” “还有郑组长。

”蒋冬神秘地笑了笑，“郑组长在这个组熬了快两年了，加上这次的奖励，贡献点应该凑够了。

” “够升职了？” “是啊。

组长往上是部门副主任，不过咱们部门现在没有空缺，郑组长应该会调去其他部门。

” “是嘛。

对了，秦助理今天怎麽没来？”今天的会场少了个大美女养眼，李志峰还挺不适应的。

“呵呵。

”蒋冬把声音压得更低了，“李博，我听说秦助理和郑组长闹翻了。

” “啊？怎麽高的？”李志峰看了眼，郑组长旁边坐着的是他的另外一个助理，相貌和气质比起秦助理来说逊色了不少。

“可能就是因为这个方案的事情。

” “因为我这个方案？”李志峰惊讶道。

“一会出去说。

” 散了会，蒋冬拉着李志峰站在走廊的拐角又多说了几句，他们各自的助理也在旁边跟着。

蒋冬说道，“秦助理那天不是挡着你，不让你见郑组

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