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第17章(2/3)

就你最不省心，你比那群犊子加起来还不省心！ 王爽说：“是啊，他说让您尽快审批。

” 澜海与大多数公司一样，员工离职递交辞呈即可，但销售离职涉及业绩提成，需要领导逐层审批。

林奕然收了茶杯，面色依旧波澜不惊，故作淡定道：“你批完了？” 你要是批了，我就不好搞了。

他要是离职，你这季度别想好了。

“还没。

” “驳回吧。

”林奕然松了口气，心想：你总算做了件好事。

“啊？”王爽有点儿懵，斟酌道，“那我怎么跟他说？” 林奕然粲然一笑，笑得温和有礼落落大方：“你刚上任，他就申请离职，显然是对你意见颇深啊。

” 第11章火药桶 陈夕打开台式，依旧是熟悉的5分钟开机速度，击败了全国99%的电脑。

往常陈夕都是ka第一个到岗开机的，今天上午没碰电脑，下午才慢悠悠地开始整理客户资料。

月初要做季度述职，总结上个季度的完成情况、年度达成情况、关键客户推进进度、本季度规划、本月重点工作等内容。

澜海不允许工作时间写述职报告，林奕然对这事儿睁一只眼闭一只眼，ka便心照不宣地在工位不声不响地写述职，毕竟谁都不想回家“写作业”。

正常季度初季度末都是最忙的时段，ka键盘敲的噼里啪啦响，陈夕边听歌边整理客户名单。

他要把这几年积累的客户都列成表，将所有的资源都带走。

现在看来，在商务干两年还没有ka一年积累的关键客户数量多，但若以ka的标准来评判，他的“关键客户”都是不达标的。

关键客户指的不完全是上市名企、世界500强，央企国企等有实力的客户。

而是指能为澜海创造价值的、可以持续深入合作的、常年有广告预算的品牌企业或

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