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第44章 萧老师的管理学教育(3/3)

神儿就有点不对。

“至于兔狲呢，兔狲和我们雪狼人的体型差距太大，来到我们部落后我们再像对待青岩那样对他们就不实际，因为兔狲一是体力方面比较差，二是确实体格差距摆那、他们心里面很难认同这一点，所以就不要强求他们成为我们雪狼人的一份子，要尊重他们的独立性，该区分开的东西要区分开来，不能统一对待……” “在劳动力利用方面量才适用，让兔狲去干兔狲更擅长的活儿，为我们部族发光发热，你也看见的，造水车零件、纺线织毛衣，我们雪狼人就没兔狲适合，对？因我们雪狼人和兔狲在体型和待遇上的差距是不可避免的，比如我们吃得多，我们住屋子他们现在还在住帐篷，要较真去比较的话待遇差异太明显，一上来就让兔狲下死力气干活儿肯定会招致反弹；所以在这个过程中呢咱们要注意从轻到重、从缓到急地安排他们能做的事儿，给他们一个适应的时间，慢慢地挖掘他们的劳动力、培养他们的积极性……” 萧云真心不是魔鬼，所以在对红叶的初期启蒙教育上他只字不提主体种族和少数种族在占有生产资源、生产力关系方面的不平等问题，这种意识形态方面的认知放到后面去比较妥当……给刚出校门的大学生看厚黑学是没有屁用的，只会把人教歪。

不过就算没讲到更深沉次更冰冷的核心思想，也足够把红叶的三观震碎了，这个兄贵大姐看萧云的眼神儿反正是彻底不对劲了。

萧云伸手搭出红叶的肩膀（坐下的时候他够得着），语重心长地：“红叶你想想，青岩和兔狲要是离了我们雪狼人那日子肯定是过不下去的，不管咋样我们都得照顾他们，都得考虑让他们吃饱、吃好、住好，下雨淹不着下雪冻不着。

但是以我们部族以前的能力，我们养自己都够呛，养得起他们这么多张嘴吗？” “嗯……”红叶想想也是，勉强地点点头。

“要养活更多人，就要所有人都付出十倍、百倍的辛苦，那你说我们收留了青岩和球球他们，不让他们吃苦受累，只我们雪狼人在那卖力狠拼，这像话吗，我们族人接受得了吗？” “……不能。

”红叶一脸便秘。

“这就对了。

要更多的食物、更好的生活，所有人都得流血流汗，这样对大家才公平。

那么为了达成这种公平，在这个过程中采取一定的用人手段、尽可肯能把所有人不管是啥种族的劳动力都给挖掘出来利用到极致，这样有错吗？”萧云循循善诱。

“没错。

”红叶痛苦地。

“那么你说，我这么做事情对不对？” “……你说得都对，行了？”红叶举手投降。

“不是我说得都对，红叶，要是有这种想法那你就错了。

”萧云严肃地，“我们是雪狼人，我们比黑豹、兔狲、地精要强，当我们这些种族都为了创造更好的明天而聚集在一起的时候，身为雪狼人就要负起带头的责任。

我们有办法让大家的日子都过得更好、更能养活重要的族人，如果我们不主动站出来当好这个领头人，那要把这么沉重的负担推去给谁？” 红叶神色大变，张了嘴说不出话来……讨论的议题忽然给提升到这么个高度，她能反应过来才叫见鬼了。

“什么都不做、什么都不管当然是最轻松的，大不了所有人都像以前一样随随便便地放放牧、打打猎、混混日子好了。

下雨会不会被淹死看运气，下雪会不会被冻死看个人体质。

反正别的部族死活和我们有什么关系？”萧云一扬眉。

“我不是这个意思，阿云……”红叶觉得自己似乎犯了什么很严重的思想错误，虽然阿云没直说，但她就是觉得心里面很虚。

萧云叹息一声，拍拍红叶的背部：“族人们累坏了的时候都在暗地里怪我太会安排活儿，可我为什么要这么做呢，我也是希望大家都能过得更好而已。

我也好，你也好，族人们也好，我们为什么要这么辛苦，因为我们想过更好的日子，我们希望能养活更多的族人、能让无处可去的萨尔青岩球球他们在我们的庇佑下活下来……所以我们必须更加辛苦、我们必须背负起更大的、只有我们雪狼人才能背负得起的责任。

” “这片草原上最强大的虎族，连自己同源的猫族都可以抛弃，毫不在乎地攻击弱小的部落、抓别族的族人为奴隶。

这样的虎族，像青岩和球球他们这样被原部族部落不容的人能去投靠吗？” “红叶，无论是为了我们自己、还是为了其他的弱小部族，我们雪狼人都必须负起责任啊。

我们要比别的部族更加辛苦、吃苦在前，我们要带动不知道怎么去干活儿的人把汗水流在正确的地方。

这个过程中肯定会有人误解我们、不理解我们，但是，难道我们能为了这些误解就不去做事儿了吗？” 悲天悯人地说出这番振聋发聩的话，萧云成功地……收获眼泪汪汪的兄贵一枚。

“阿云……”红叶哽咽得说不出话来，是啊，催逼着别人去狩猎的人是最容易遭人恼火的，可要是不去狩猎，难道大伙儿一起饿肚子吗？ 铺垫一番、用高大上的理想责任论把红叶拖上船，萧云便不再废话、转回主题，他指向一边痛哭流涕一边珍惜地吃着食物的俩地精：“如果我们现在去告诉那些地精，为了让大家都能过得更好、为了让我们有能力去庇佑更多的弱小者，所以要求他们全心全意地为我们干活儿、服从我们的指导，你觉得他们会一听就懂吗？我们的族人都天天喊累，这些地精凭什么信任我们？” 待红叶若有所思地点头，萧云便正气凛然地：“慢慢地感化他们？我们没有那么多的时间能去浪费。

那倒不如直接提供食物和安全保障先让他们参加劳动，想办法提高这些暂时还不理解我们的地精的主观能动性、积极性。

适当的饥饿、一定程度地施加心理压力，这都是为了驯化这些地精的野性，是磨砺他们成为合格劳动者的必须过程。

” 萧云顿了顿，冲红叶露出个标准理想主义者的正气の微笑：“为了达到正确的目的，在过程中采取非常手段是有必要的，这都是为了能让我们所有人更早过上更好的日子啊！”

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