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第6章 对话(2/3)

效率，形成和谐稳定的氛围。

至于不利之处，一是利益网的形成，容易相互掣肘，若没有强有力的人将这些关系网糅合在一起，那么再好的政策、措施，都难以执行下去。

二是对普通家庭子女来说不公平。

三是各种关系、利益交织，形成一潭死水，很难搞活。

” 丁元一点了点头，追问：“那你觉得应该如何改变？” 叶明昊苦笑了一下说：“这可不容易呀！我认为，短期来说，关键是选好县主要领导。

长期来说，还是要加大干部交流轮岗，通过公招、选调等方式，选拔培养年轻干部，补充新鲜血液。

” 石为民语气沉重道：“富洲县的情况，恐怕放在很多省市的基层，都存在。

这是华夏千年来形成的文化土壤，要想改变，需要长期的努力。

明昊你既然看清了这些问题，那么更是要守住初心，激流勇上，扎根基层，做出成绩，将来才有机会去改变这些。

” 丁元一想了一下，道：“现在富洲县长空缺，你觉得怎么安排合适？” “师叔，我才当了几个月的县长秘书……” “呵呵，没事！我现在对荣光市、富洲县的情况两眼一抹黑，你随便说，我随便听。

” “既然这样，那我就说几句酒话吧。

现在富洲县，大家都盯着县长一职，目前呼声最高的是县委副书记范明博、常务副县长马前辉。

马县长的靠山是市长田文邦，他曾担任过田市长的秘书，而范书记是人大副主任吴太坪的女婿。

相比之下，很多人都觉得马县长赢面更大，毕竟有市长支撑。

而吴主任为人耿直，眼睛里揉不得沙子，之前担任过市委常委、副市长，转任市人大副主任以后，经常对市里面的工作进行批评、指点，得罪了不少人，甚至有人给他取了个外号叫‘不太平’。

” “不过，在我看来，马县长不太适合担任县长一职。

主要原因有三，一是他是本地干部，跟县里面的利益关系交织，有尾大不掉之势；二

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