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第584章 跨时代的待遇(1/3)

一个月后，龙华对外发布的一则公告，在整个香江引起了巨大的轰动。

街头巷尾、茶余饭后，人们几乎都在谈论有关这则公告的事情。

这则公告的内容其实很简单，大概意思就是龙华要招聘一批员工，行业涉及龙华旗下的所有业务，开出的薪资待遇比同行业待遇要高了不少。

当然，如果只是薪资待遇高了一些，再怎么样，也不会引起太大的波澜，但如果是一人在龙华工作，全家都能够享受龙华提供的一些福利，那就完全不一样了。

看病、子女上学全部免费，在龙华工作到一定年限，还提供全家人住房等等。

而且这些并不仅限于中上层的管理者，只要是被龙华雇用的员工，全都可以享受到这样的福利。

这直接打破了香江民众对工作一词的认知！ 在这个还没有任何员工社会保障体系的时代，龙华此举无疑是震惊了所有人。

这看起像是天方夜谭一般的公告，让不少人觉得这就是一个玩笑。

可当第一个吃螃蟹的人出现之后，其他观望者彻底坐不住了，认为自己符合招聘条件的人们，纷纷涌向了龙华的各个招聘点。

甚至一些拥有稳定工作的人，都请假溜出来前往龙华参加面试，这使得整个香江的大小老板们忧心忡忡，却又无可奈何。

现在的香江企业，背后真正的老板基本都是外国人，因此张凡对于后续可能产生的影响，没有任何的负罪感。

当然了，龙华这次大规模的招聘，并不是是个人就要，也是有着严格的筛选要求的。

能够胜任工作，只是其中最基本的要求之一。

每位参与面试的人，都会得到一张表格，不过这张表格与岗位要求无关，但只有填写了表格，才能开始面试。

表格上的内容，是一些与面试者相关的信息和一些简单问题，比如：家庭成员、有无前科、祖籍何地等等。

张凡之所以这么做，是为了筛选出一批优秀的员工和他们的家人。

将来入主脚盆鸡，要将其彻底变成自己的地盘，张凡自然不能是光杆司令一个，这些人将是脚盆鸡末日过后的

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