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第64章 和谐的领导班子会 王明其……(3/3)

何部门任何利益挂钩，它就应该是一个单独的部门，不受任何部门的制约，不受任何主观因素的影响，不管任何质量问题都应该明确指出来，检出来。

产品的合格率是低就是低，是哪的问题就要改进，是技术问题就要改进技术问题，而不是一味的掩盖。

” 赵子良手敲桌面，这就是章桂英对自己的反击吧？她就这么干脆利落的把球打了回来。

他刚升了自己人当技术处长，她就要砍了这技术处长的翅膀。

她这么反击自己，这是对自己没有一点情意了？赵子良不得不怀疑自己魅力是不是下降了。

他要是不同意，章桂英怕是会站他对立面去吧，他来二棉厂时间还短，章桂英又得上面领导看重，他是希望章桂英为他所用的，并不希望章桂英站他对立面去啊。

章桂英见赵子良不说话，就诚恳解释道，“厂长，你不要多想，我真的是觉得成立质检处很有必要，也早就有这个计划了，要不是我这次受了伤休息了一段时间，早就提出来了。

” 赵子良斟酌的开口，“不知道你属意谁做这质检处处长啊？” 章桂英很坦荡，“厂长有合适的人选吗？可以推荐推荐。

我这边就一条，能者居之。

能胜任工作就行。

” 赵子良一愣，难道真是他想多了？ 赵子良试探道，“既然是你主管质检，质检处长还是你说了算。

你定。

” “厂长，要不咱们来个全厂竞聘？先通过质检方面的几项考试，再经过面试选拔？咱们可以拿质检处长的选拔做一个试验，要是可行，效果又好的话，以后可以让劳资出一个选拔人才的章程，这样既给所有人机会，也能调动全厂的积极性。

” 赵子良一听，心里先就满意了，至少章桂英真不是有意跟他叫板啊。

他又觉得章桂英的提议十分可行，这不就是符合了他要改革的大方针吗。

赵子良身子前倾，跟章桂英直接商讨了起来，把竞聘选拔的事敲定了不说，两人连细节都商量好了。

其他人摸摸鼻子，面面相觑都成了背景板。

赵子良跟章桂英商量好了竞聘上岗的事就招呼管人力的刘副厂，“刘副厂啊，这事就交给你办了，尽快出个章程。

” 刘副厂面上带笑连连点头，“好的，好的厂长。

” 妈蛋的，没想到这瓜最后落自己头上了，赵子良跟章桂英没干起来不说，他俩还好商好量的噼里啪啦一顿说，最后干活的都是他。

生产副厂这时开口了，“那这实验室这边要归技术还是质检？” 章桂英道，“实验室现在是以质量检验为主，自然应该归到质检。

”“以后技术处可以成立单独的实验中心，做技术方面的一些研究。

” 赵子良痛快点头，“对，章总工说的没错。

就这么定了。

” 他环视一圈，笑眯眯问，“大家还有什么意见，都提一提。

” 众人摇头，面上笑呵呵，心里直骂娘，都定了还提什么提。

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