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第11章(3/3)

“更何况男性只是在保姆幼师这些职业上付出歧视的代价，女性可是在法官、警察、议员这些掌握更多话语和权利的职业上受到真正的歧视，试问这两种歧视孰轻孰重？” “……对方辩友，您方一直在跟我们说的一些数据事实上并没有反驳掉我方的数据，好比您方所说的90后认为如今男女更加平等，我方解释是因为大多数男性对于现状的认知存在问题，就像他们认为对女性讲黄段子不算性骚扰，他们认为某些岗位招聘仅限男性也不算性别歧视一样。

“但反观我方的数据，当下男女同工不同酬问题仍然严峻，疫情期间女性大量失业，使得全球女性地位倒退了二十五年，离我们的平权目标更加遥远，这些数据您方又要怎么解释呢？” “……对方辩友您方今天一直在说趋势向好趋势向好，我方固然承认当下的性别平权比几百年几千年前的封建社会更好，然而这真的就够了吗？按照今天这样不明朗的趋势和不正确的认知，您方就拍板男性可以感同身受，难道不是过于乐观和草率的结论吗？” “……” 第9章.迢迢有礼最佳辩手 “下面，有请反方四辩作总结陈词，时间三分三十秒。

” 苏迢迢总算能结束刚才长达八分钟的折磨，起身发言： “感谢主席。

今天我们讨论的核心是感同身受，我方今天一直强调判断感同身受的第一步是看当下男性对女性的现状有没有正确认知有没有正确解读，但不幸的是，我方给出的结论是，男性不论是在就业平等、职场性骚扰亦或是女性生育等问题上的认知都存在极大误区。

…… 其次，在我方举证了诸多独属于女性的职场焦虑时，不论是父权制与资本主义的双重压迫亦或是生产与再生产的双重剥削，对方辩友却一直企图忽略甚至模糊我方在这点上的陈述，并试图把所有职场焦虑都归到一个很大的因上，将男女承受的焦虑等同看待，并强行得出男性可以感同身受的结论。

我方认为，这实际上就是一种无法感同身受的表现。

感同身受最重要的前提应当是倾听和正确的认识，您方在辩论中却一直重复着当下社会上也在不断上演的那份对女性特有的生存体验的冷漠与忽视，这也恰恰证明了我方所说的，男性对女性的职场焦虑不能感同身受。

…… 此外，您方一直在说趋势向好，我方也指出了趋势没有对方辩友想得那么乐观。

当下距离我们理想中的性别平等还有很长的一段路要走，在这样的局面中就武断地认为男性已经可以对女性感同身受，是近视的，甚至有可能演变成一种二次伤害。

…… 最后，我方所站的立场并非想一杆子打死男性，也并非想让那些试图对女性表达出善意的男性望而却步。

我方真正的想要呼吁的是，让男性承认对女性的处境无法感同身受，才是促使男性放下固有的身份偏见去倾听女性呼声的第一步。

反之，一味武断地肯定感同身受的存在，用感同身受文饰现实中□□裸的性别沟壑，用感同身受为借口理直气壮地表现出冷漠与拒绝，才会真正将两性、将所有个体与个体之间的距离推得越来越远。

感谢。

” ……

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